Как одеваются в офисах известных мировых компаний

Представляя себе деловой дресс-код, большинство людей опишет мужчину или женщину, одетых в строгий костюм темных оттенков, без лишних деталей, возможно, даже с большим кожаным портфелем в руках. В какой-то степени образ верный. Многие юристы, банкиры и другие офисные работники предпочитают одеваться именно так. Но офисный дресс-код бывает совершенно другим. Все зависит от сферы услуг, которые оказывает работник.

Как одеваются в российских и западных компаниях

Первое понимание корпоративного стиля одежды пришло после распада СССР. В то время иностранные компании стали активно захватывать отечественный рынок и навязывать нормы поведения вступающим в их ряды сотрудникам.

Согласно новому офисному стилю, мужчины должны были одеваться исключительно в деловые костюмы темных оттенков в сочетании с классическими рубашками светлых тонов и неброским галстуками. Девушкам предлагалось выбрать строгий брючный костюм или «двойку» с юбкой, дополнить строгой блузкой светлых тонов и телесного цвета колготами. Обувь предполагалась классическая − кожаные туфли на невысоком каблуке.

Именно поэтому в нашем воображении сформировался образ «делового» человека как строгий и скучный, выполненный в темных тонах и без лишних декоративных деталей. Офисный стиль полностью запрещает людям любые вольности в одежде. Для женщин под запретом находятся блузки с глубоким декольте, мини-юбки, яркий макияж. Обоим полам запрещено ношение на работу джинсовой одежды и кроссовок.

По мнению западных боссов, такой стиль одежды изначально давал понять клиенту, что сотрудник относится к нему с уважением, тем самым вызывая доверие посетителя. Работник воспринимался как серьезный и ответственный человек.

До принятия западной педантичности и строгости в российских компаниях присутствовали некоторые вольности, однако большинство сотрудников все же одевалось достаточно скромно. Введенный дресс-код только ущемил права работников, создав для них слишком строгие рамки.

В некоторых российских компаниях принято придерживаться строго стиля в одежде, носить классический белый верх и черный низ. Но в качестве небольшой поблажки и «выходного» посреди рабочей недели допускается изменение строгого образа в пользу наряда немного поярче. Руководители идут на эту поблажку, чтобы несколько разрядить атмосферу в офисе.

Дресс-коды в офисах Google и Facebook

В большинстве именитых компаний дресс-код присутствует в качестве рекомендаций. Которые сотрудники беспрекословно и строго следуют ему. Так, например, в корпорации Google нет официально утвержденной формы одежды. Главное, по мнению руководства, чтобы сотрудник соответствовал по внешнему виду занимаемой должности.

Однако есть и некоторые пункты, по которым рекомендуется отказаться от некоторых деталей или дополнить образ. В частности:

• руководитель советует оставить драгоценности дома, дорогие часы или кольцо не должны отвлекать от работы или привлекать излишнее внимание клиентов;
• топ-менеджеры и специалисты отдела продаж всегда должны носить качественную дорогую одежду и удобную обувь Ecco;
• рядовым сотрудникам разрешается носить все, что угодно, даже угги и бейсболки, главное, чтобы работа выполнялась качественно и в срок.

Такие рекомендации кажутся вполне обоснованными, ведь топ-менеджеры общаются с руководством компании и партнерами. Их внешний вид является одним из критериев, в соответствии с которым складывается лицо компании. Аналогичная ситуация и со специалистами отделов продаж. Клиенты должны видеть опрятного и нейтрально одетого работника, чтобы доверить ему свои желания.

У сотрудников социальной сети Facebook вообще нет никакого дресс-кода. Здесь все ходят в том, в чем им удобно работать. У компании в распоряжении целый городок, в котором работники практически живут. Множество развлечений, возможностей вкусно поесть, огромное количество локаций, где может прийти вдохновение − здесь есть все.

Дресс-коды Tesla, HP, Samsung

Многие именитые фирмы в последнее время переходят на неформальный стиль одежды, стараясь не обременять работников и дать им определенную свободу действия. Строгие костюмы предполагаются только во время ответственных переговоров, когда нужно подчеркнуть важность мероприятия.

Так, в южнокорейской компании Samsung недавно разрешили отступить от строго офисного стиля и носить в жаркие месяцы открытые майки, летние брюки и шорты. Сандалии и шлепанцы также стали доступны сотрудникам Samsung.

В компании HP, наоборот, совсем недавно ввели строгие правила, в соответствии с которыми все сотрудники должны носить классические костюмы и вещи, соответствующие строгому дресс-коду. Запрещаются все спортивные атрибуты, типа бейсболок или шорт, а также многочисленные ювелирные украшения.

Нечто подобное всегда существовало в компании Tesla. Илон Маск сам предпочитает всегда носить классические костюмы, брюки и рубашки, требуя того же от своих сотрудников и даже, зачастую, от клиентов. В помещениях фирмы нет места спортивному стилю или невнятным повседневным образам.

Самая необычная форма стюардесс

Изначально стюардессы по обязанностям были похожи на грузчиков. Сегодня они − украшение полета, на них приятно смотреть, а ненавязчивая забота о каждом пассажире еще больше располагает к ним клиентов компаний. Над корпоративным стилем каждой аэрокомпании трудятся именитые модельеры. Одежду стюардесс разрабатывают более тщательно: ведь именно они напрямую общаются с клиентами.

Самой необычной формой бортпроводниц считаются:

• Hooters Air (авиакомпания, которая сегодня уже не существует, впервые ввела в корпоративный дресс-код костюмы стюардесс, больше подходящие официанткам − а все дело в том, что основным бизнесом владельца компании был ресторанный, и первыми бортпроводницами стали именно служащие ресторанов);
• Gulf Air (чтобы соблюсти мусульманские традиции, женщин здесь облачают в брючные костюмы, что весьма необычно для проводников, также на головных уборах прикреплены легкие шарфы, которые формально могут прикрыть лицо девушки);
• Thai Airways (стюардессы здесь, словно экзотические цветы, одеты в яркие длинные платья, закрывающие их от шеи до кончиков пальцев на ногах);
• Air India (наряд бортпроводницы из Индии ничем не отличается от повседневного образа любой женщины этой страны − привычное сари, выполненное в цветах компании);
• Aerosur (боливийские стюардессы выглядят так, будто только что сошли с подиума: длинные платья в сочетании с босоножками на высоких каблуках и большое количество украшений).

Каждая компания старается создать своим сотрудникам максимальные удобства для работы. Но некоторые фирмы стараются «держать лицо» и ставят строгие рамки, касающиеся формы одежды на работе. Кто из них прав, кто нет − решать только сотрудником этих компаний. Работа в достойной фирме иногда стоит того, чтобы потерпеть и приноровиться к стилистике предприятия.